経営哲学・知の実験室|”銀座スコーレ”上野テントウシャ

魚は水に気付かない。

「無自覚な前提」を解体し、組織に生命を宿す。

「無自覚な前提」を解体し
組織に生命を宿す

魚は、自らが泳いでいる「水」の存在に気づくことができません。

経営においてその水は、無自覚に受け入れている「前提」という名の、逃れられない環境です。

理念が形骸化し、組織が硬直しているとき、 起きているのはスキルの不足ではなく、OSの機能不全です。

銀座スコーレは、問いによって「無自覚な前提」を解体し、経営者の内的OSを換装します。

意志による制御を手放し、世界との応答が始まったとき、組織はただのシステムから、自律的に躍動する「生命体」へと変容します。

魚は、自らが泳いでいる「水」の存在に気づくことができません。

経営においてその水は、無自覚に受け入れている「前提」という名の、逃れられない環境です。

理念が形骸化し、組織が硬直しているとき、 起きているのはスキルの不足ではなく、OSの機能不全です。

銀座スコーレは、問いによって「無自覚な前提」を解体し、経営者の内的OSを換装します。

意志による制御を手放し、世界との応答が始まったとき、組織はただのシステムから、自律的に躍動する「生命体」へと変容します。

"銀座スコーレ"上野テントウシャ

"銀座スコーレ"
上野テントウシャ

銀座スコーレは、
思考や関係の基盤となる
“内的OS”を整え、
無自覚な前提を解体する場所です。

銀座スコーレは、思考や関係の基盤となる“内的OS”を整え、
無自覚な前提を解体する場所です。

私たちは、目に見える事象(業績・組織トラブル・継承問題)を、目に見えない深層(OS・前提)の不具合として捉えます。 多くの組織では、古いOSの上に新しい戦略や理念を上書きしようとして、摩擦と疲弊を生んでいます。

銀座スコーレの役割は、答えを教えることではありません。 組織全体が無自覚に見過ごしている「前提」を可視化し、それを自らの手で解体・再設計するための「場」と「問い」を提供することです。

この内的OSの換装を通じて、純度の高い欲求(自分を自分たらしめる“掟”)が、組織の中に立ち上がっていく。

銀座スコーレは、その変化の源を育てる場所です。

問いは、誰かに教わるものではなく、
関係の中で育つものです。

答えを急がず、構造を見つめ、共に考える関係から、新しい知を生み出していく。

こうした内的OSの換装を通じて、人と組織が、関係の中から新しい知を生み出す生命体として動き始める。

銀座スコーレは、その変化の源を育てる場所です。

銀座スコーレの実践:内的OSの換装プロセス

銀座スコーレの実践:

内的OSの換装プロセス

銀座スコーレは、意思決定や行動を生み出す前提となる
「問い」と「認知構造」を専門的に扱います

日々の判断を支えている「当たり前になりすぎた見方」や「判断のクセ」を可視化し、自らの手で組み替えていく3つのアプローチです

【自己軸の確立】
― 思考の可視化と判断の再構成 ―

外部の基準に揺さぶられず、自分の感受と理解に基づいて選択できる状態をつくります。
思考の構造を整理し、意思決定の軸が明確になります。

【自律的な成長】
― 内的OSの換装 ―

無自覚な反応のパターンを手放し、新しい構造で行動を再設計します。
変化を恐れず、自らの選択によって未来を動かす力が育ちます。

【知の生成】
― 関係の再設計と共創 ―

異なる立場や視点を統合し、共通の構造理解から新しい知が生まれます。
個の成長が、関係や組織の発展へと連鎖していきます。

RELATIONSHIP|関係のデザイン

RELATIONSHIP
関係のデザイン

銀座スコーレの関係は、依頼と提供の往復ではありません。
思考・感受・構造が交差しながら進化していく、知の生態系です。
成果よりも、そこに至る「思考の過程」と「理解の変化」を重視しています。

関係を支える3つの原則

【双方向であること】

教える/教わる構造を前提にしません。
対話を通じて、互いの思考が更新されていく関係をつくります。

【構造と感情の両立】

感情的な共感だけに依存せず、
事実と構造の理解を重ねることで、関係を深めていきます。

【更新によって続く関係】

継続は契約ではなく、思考の更新によって自然に続いていきます。
関係は成果ではなく、対話の質によって成熟していきます。

銀座スコーレがつくるのは「共感の場」ではなく、
共に考え、知を生成していくための関係の構造です。
この関係から、未来の問いと選択肢が立ち上がっていきます。

ENTRY|関係への一歩

ENTRY
関係への一歩

銀座スコーレの関係は、
はじめから「依頼と提供」で成り立つものではありません。

まずは、問いを共に観察し、思考を交わす時間から始まります。
それが、私たちにとっての“入口”です。

はじめて関わる方には、探求セッションや対話の体験会など、
思考を実際に動かしてみる機会をご案内しています。

それぞれの入口は異なっても、目的は同じです。

構造を観て、関係から知を生み出す。
その最初の一歩を、共に歩み始めましょう。

▶  関係を始めるには(セッションページへ

▶  関係を始めるには
セッションページへ

COLUMN|知の共有

COLUMN
知の共有

銀座スコーレでは、日々の探求や対話の中から生まれた思考を
コラムというかたちで言語化しています。
ここで語られるのは、答えではなく、
問いを介して更新され続ける“知のプロセス”です。

銀座スコーレでは、日々の探求や対話の中から生まれた思考をコラムというかたちで言語化しています。

ここで語られるのは、答えではなく、問いを介して更新され続ける“知のプロセス”です。

PERSON|わたしたちについて

PERSON
わたしたちについて

代表 上野 由季代

昭和57年3月生まれ

  • 聖ヨゼフ幼稚園
  • 彦根市立城東小学校
  • 彦根市立東中学校
  • 滋賀県立彦根東高等学校
  • 京都外国語大学外国語学部英米語学科
  • 株式会社エフメディア
  • 株式会社 Universal Trade Japan 設立
  • LA STYLE 株式会社 設立
  • “銀座スコーレ”設立

代表・上野由季代は、人と場、人と思考のあいだをつなぐ存在として、銀座スコーレをひらいています。

関係の中にこそ問いが息づくことを信じ、日々その入口をつくり続けています。

銀座スコーレは、内なる探求と外への接続のあいだに立っています。

問いを形にしながら、その意味を社会と共有していく。

その往復の中で、わたしたちの実践は続いています。

CONTACT|関係について話したい方へ

CONTACT
関係について話したい方へ

銀座スコーレでは、対話や企画のご相談を随時お受けしています。

サービスというよりも、関係の始まりとしての対話を大切にしています。

まずは、今感じていることを自由にお聞かせください。

お問い合わせ・ご相談は、下記フォームよりお送りください。
担当より折り返しご連絡いたします。

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